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前瞻性佈局！北大青鳥以調研之道助推行業穩定發展
發佈日期：2017-10-25 16:11 隨著移動互聯網、大數據、虛擬現實、人工智能等新技術的層出不窮，一場以大數據和人工智能為代表的智能革命正在悄然發生。近幾年，隨著人工智能逐漸走入人們的生活，人們對人工智能的認識越來越具象，各大互聯網企業紛紛投身於人工智能技術的研究和應用的探索中，國傢也發佈相關的政策扶持人工智能產業的發展，提出“推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合”。人工智能迅速發展，與之息息相關的IT行業也正在面臨改變。作為一傢致力於IT教育培訓的教育機構，北大青鳥為順應時代發展趨勢，培養更多社會所需、企業所需的IT人才，深入瞭解超級IP，開創瞭一條探索調研之路。
以源於傳統互聯網的Web前端開發為例，隨著移動互聯網的高速發展，移動終端的前端開發也越來越受到重視，前端人才需求量居高不下，僅8月份各大招聘網站就有近18萬個前端崗位急需人才，並且平均薪資在10K~12K 左右。互聯網公司的前端缺口如此之大，而HR卻因為招人而焦頭爛額，其原因是因為招人的公司需要的是一個“靠譜的前端”。企業口中，所謂的“靠譜的前端”，據北大青鳥對Web前端開發崗位調研發現，需要具備以下幾點：紮實的原生JS基礎，深入理解W3C標準和ES規范;前端性能優化的能力;對H5、CSS3以及當前常見的前端框架有著深入的研究;最重要的是，一定的工作年限。
北大青鳥崗位調研，顧名思義就是對市場上某個崗位進行的調查和研究。北大青鳥每年都會抽出人力和時間進行相關崗位調研工作，通過對企業調研結合進行行業預測，推測出行業未來的走向，用以優化產品，適應市場變化，培養更多有市場競爭力的IT職業人。在崗位調研的方式上，北大青鳥通過招聘網站、在職IT職業人、知名論壇，以及參考國內外的知名技術排行榜，進行數據挖掘、有效訪談、瞭解技術討論熱度進行調研，從而得出結論。
同時，在目前的技油煙處理機價格術崗位(如Java崗位、大數據崗位、前端崗位等)調研的工作中，北大青鳥主要從學歷要求、崗位工作經驗、關聯技術、知名企業技術、新技術等幾個維度進行調研，以此精準把握用人單位對應聘者的學歷要求、工作經驗要求、知名企業的技術要求，讓北大青鳥在培訓產品的開發過程中，可以發掘崗位中的新技術，優化相關課程，提高教學實力，增強學員市場競爭力。
Coursera聯合創始人、中國科技巨頭百度的前首席科學傢吳恩達曾說，“比起爭論AI是否會在不遠的將來超越人類，倒不如關心眼前的問題來得實在，比如說失業問題。現在到瞭這樣一個時刻，我們可能需要重建教育系統,或者至少為教育系統添加一些新的東西。這樣做之後，對於那些因為技術的發展而丟瞭飯碗的人，能有個得到培訓的好機會，幫助他們找到有意義的工作。應為人們提供更多的教育機會，尤其是在他們過去的工作被取代的當下。”遵循時代發展需求，北大青鳥以崗位調研的除油煙機方式，密切關註“智能”高端科技及行業的發展與應用，精益求精，將其應用到教育課程中，不僅為北大青鳥IT教育註入瞭創新能量，同時也加大瞭學員的就業率，推動瞭IT教育和互聯網行業的發展。
從古代猿人到現代智人，從小型部落到特大城市，從物物交換到虛擬貨幣，人、社會、商業從沒停止過演進的步伐。未來，北大青鳥將繼續堅持調研之路，研發新興技術，與時俱進，帶動IT職業教育發展的前瞻性，引領IT職業教育長遠發展。
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